Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte

Professor for 19 years at School of Management, Polytechnic Institute of Cávado and Ave. Director of the degree in Business Management. Coordinator of the disciplinary group in Business Management. Member of the Master's Committee on Organization Management at Polytechnic Institute of Cávado and Ave. Member of the Scientific Council of Polytechnic Institute of Cávado and Ave. Member of the advisory Council of Polytechnic Institute of Cávado and Ave. PhD in Business Sciences. research area: human resources management and organizational behavior. Research interests: organizational commitment; professional commitment, organizational citizenship behaviors, entrepreneurship, time management behaviors, perceived organizational support.
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Theses
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ResearchersTitleYear
 
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteWhen Supervision is Abusive: What Explains it and What are the Consequences?2024
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte, Oscarina Susana Vilela da ConceiçãoWhat Does Employee Silence Mean? The Role of Organizational Climate and Burnout2024
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte, Sérgio Dominique Ferreira LopesWork-life imbalance, burning out, feeling down, I will quit, but quietlythe case of hospitality employees2024
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte, Sérgio Dominique Ferreira LopesThe Impact of Work-Life Conflict on Employees Emotional Well-Being and the Adoption of Quiet QuittingA Study Case Applied to the Portuguese Hospitality Industry2024
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte2024
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteO Clima Organizacional e a sua Influência no Stress Organizacional e no Bem-Estar no Trabalho: Estudo de Caso2024
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteThe Impact of Work-Life Conflict on Employees’ Emotional Well-Being and the Adoption of Quiet Quitting in the Hospitality Industry 2024
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte2023
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteO exercício da profissão de Revisor Oficial de Contas em Portugal: um estudo exploratório2022
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteO empenhamento organizacional e as intenções de turnover de colaboradores expatriados e não expatriados: um estudo de perfis numa empresa de construção civil2022
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte, Oscarina Susana Vilela da ConceiçãoA Multivariate approach to entrepreneurial intentions2019
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte, Oscarina Susana Vilela da ConceiçãoThe influence of time management behaviours on performance and stress2019
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte, Oscarina Susana Vilela da ConceiçãoThe influence of time management behaviours on performance and stress2019
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte2019
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteFatores explicativos da (in) satisfação no trabalho: Um estudo empírico 2019
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteA influência da Cultura Organizacional no Empenhamento Organizacional: Estudo de Caso numa Multinacional Japonesa a operar em Portugal 2019
Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte influência do empenhamento organizacional na satisfação dos colaboradores: O caso do Centro Social Paroquial Imaculado Coração de Maria2019
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteA influência do apoio organizacional percebido no empenhamento organizacional: Estudo aplicado a trabalhadores técnicos administrativos do Agrupamento de Centros de Saúde do Cávado 2017
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteA motivação no trabalho: estudos de caso numa PME Excelência, numa PME Líder e numa PME Excelência e Líder2017
Márcia Marina Rodrigues Brito DuarteA liderança no feminino em empresas privadas do concelho de Braga: Estudo exploratório a quadros dirigentes2017